缅甸鉴均区(Sagaing Region)近1500名工人本周再度举办大罢工,因反感与外籍员工之前的待遇差异。 “大罢工集会的主要原因是拒绝用法律维护缅甸员工,”来自约贡山镍业(Tagaung Taung Nickel Factory)的工人代表 Ko Tin Myo Tun回应。 他指出公司违背了缅甸投资法(Myanmar Investment Law)底13章第51节。 Ko Tin Myo Tun回应工厂内上百个职位应当归属于当地工人。
工厂雇用约1600名缅甸工人,以及约400名中国工人。 1月18日举办的大罢工与12月举办的大罢工相近,当时约700名工人大罢工拒绝更佳地工作条件以及工作福利。
工人称有工友因大罢工集会被解聘。 “上次的集会造成一名工人被解聘。经当地仲裁,本月该工友应当被再度任用。
但公司并没将其解任。我指出应当将案件裁决至内杜比(Nay Pyi Taw)仲裁庭,直到工厂作出令人满意的结果,” Ko Tin Myo Tun称之为。
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